jetzt sind wir an der Reihe euch einen kleinen Einblick in unseren Start als Trainee im Young Professionals Programm bei der KUMAVISION zu geben. „Wir“ sind in diesem Fall Thomas und Jens. Bevor wir euch schildern, was wir bisher erlebt haben, möchten wir uns kurz vorstellen:
Jens: Ich bin verheirateter Familienvater 👪, gelernter Industriemechaniker und studierter Informatiker 💻. Neben Eishockey schauen gehören auch eine gewisse Geselligkeit und der Austausch mit meinen Mitmenschen zu meinen Hobbys.
Während meiner Studienzeit zum Informatiker kam ich durch ein studentisches Consulting, in der ich vom Mitglied bis zum Vorstand alle Facetten kennenlernen durfte, das erste Mal mit dem Beruf des Unternehmensberaters in Kontakt.
Durch meine Ausbildung und vielseitigen Berufserfahrungen habe ich nach einem Beruf gesucht, der es mir ermöglicht alles zu kombinieren: die Industrie, IT und Beratung. Das Trainee-Programm der KUMA zum IT Consultant im Bereich Factory kam mir daher wie gerufen!
Thomas: Wie schon im ersten Blog erwähnt bin ich der Trainee, der seinen Weg in die Branchenlösung MED gefunden hat. Richtungsweisend für meine Entscheidung hin zur Medizintechnik waren sicherlich meine Erfahrungen in der freiwilligen Feuerwehr und mein Zivildienst 2010/2011, bei welchem ich als Pflegehilfskraft mit Menschen mit körperlichen Einschränkungen gearbeitet habe. Während meines anschließenden Wirtschaftsinformatik-Studiums habe ich mich, so wie Jens, in einer studentischen Unternehmensberatung engagiert und war jeweils ein Semester in Indien und Australien. Aufgrund der dort gemachten Erfahrungen habe ich mir nach dem Studium noch einmal bewusst Zeit für Reisen und Reflexion genommen, um für mich selbst herauszufinden, was mir im Leben wirklich wichtig ist und bin sehr glücklich, nun ein Teil des wunderbaren MED-Teams zu sein! 😁
❓ Der, die, das – Wer? Wie? Was? Wieso? Weshalb? Warum? Wer nicht fragt, bleibt dumm ❓
Wie bereits im vorherigen Blogbeitrag treffend beschrieben, war der Übergang von der CHECK-IN- Phase in die Praxisphase KUMAExperience sehr intensiv. Wurden wir in der Anfangszeit privat gefragt, wie sich der neue Beruf denn so anfühlt, haben wir ihn wahlweise mit einem eigenen Studium, dem Erlernen einer Fremdsprache oder dem Besteigen eines großen Berges verglichen, denn die Lernkurve ist steil! 📚
Da man mitten im laufenden Projektbetrieb dazustößt, sind die verschiedenen Projekte natürlich alle bereits unterschiedlich weit fortgeschritten. In Vertriebsterminen, Ist-Analyse-Workshops, Nutzerschulungen, Systemtests, Echtstarts und vielem mehr lernt man in kürzester Zeit die unterschiedlichsten Kunden und deren Bedürfnisse kennen. Es ist wirklich ein enormes Privileg, bei so vielen Unternehmen hinter die Kulissen schauen zu dürfen und dabei den eigenen Wissensschatz zu vergrößern.
Besonderes Highlight sind die nun allmählich wieder stattfindenden Vor-Ort-Termine beim Kunden – wenn man die Ansprechpartner, die man vorher nur digital via Mail und Teams aus dem Homeoffice kennengelernt hat, endlich persönlich sieht und mit diesen durch die Büros, Lager und Fertigungsstraßen läuft, dann wird das Erlernte auf einmal sehr greifbar und real! 👁🏭
Unsere Softwarelösung Navision/Business Central ist wie ein sich ständig weiterentwickelndes Schweizer Taschenmesser mit tausend Funktionen und jeder Kunde nutzt diese Funktionen auf seine eigene Weise und kombiniert diese auch mit zusätzlicher Software von anderen Anbietern. Da kann man schon mal den Überblick verlieren, doch dank der unermüdlichen Unterstützung unserer Mentoren bekommen wir Trainees ganz allmählich ein Gefühl für den Funktionsumfang, die Leistungsfähigkeit und die Erweiterbarkeit der Branchenlösungen mit ihren vielen Schnittstellen.
Apropos Unterstützung: Wir Trainees im Young Professionals Programm sind wirklich erstaunt, wie aufmerksam und proaktiv mit uns umgegangen wird. Egal ob fachlich, organisatorisch oder auch persönlich – die Mentoren haben immer ein offenes Ohr für uns und helfen uns enorm, in diesem neuen Rhythmus Fuß zu fassen. Auch die anderen Teammitglieder nehmen sich ausführlich Zeit, Fragen zu beantworten und fundierte Einblicke in die jeweiligen Schwerpunkte zu geben – Hilfsbereitschaft wird hier wirklich großgeschrieben! Abgerundet wird unser Trainee-Programm von den regelmäßigen Feedbackrunden, in denen wir Trainees gemeinsam mit unserer Programmleiterin Alexandra das Erlebte reflektieren können. 💡
Die CHECK-IN-Phase hat uns zusammengeschweißt und auch wenn wir durch die verschiedenen Branchenlösungen unterschiedliche Erfahrungen machen – es tut gut, in diesen intensiven ersten Monaten nicht allein zu sein und gemeinsam mit den anderen durch die verschiedenen Stationen dieses neuen Lebensabschnitts zu gehen. Im April steht für uns dann auch schon der erste gemeinsame Zentral-Aufenthalt an. Und so gemütlich man es sich im Homeoffice auch einrichten kann, wir hoffen und freuen auf ein baldiges persönliches Treffen vor Ort! 👪
Bis bald Leute, bleibt gesund!
Viele Grüße aus Markdorf und aus dem Homeoffice,
Jens und Thomas
